Em cumprimento à Política de Gestão de Desempenho, implementada na Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB desde 2013, a Superintendência Regional em Pernambuco - SUREG-PE mais uma vez promoverá a avaliação de desempenho dos seus empregados, inclusive daqueles que estão cedidos em outros órgãos, ainda no primeiro semestre deste ano.

 

Valendo-se da metodologia vigente, os empregados cedidos da CONAB serão avaliados, conforme se segue:

Seja o avaliado cedido, Empregado ou Gestor, a avaliação consistirá nessas 02 avaliações:

* A Autoavaliação; e

* A Avaliação de Superior Imediato.

 

Desta forma, se faz necessário, até o dia 31/03/2023, informar-nos os dados dos avaliadores dos empregados da CONAB lotados neste órgão.

 

Caso tenha havido alteração de lotação no exercício de 2022, os avaliadores deverão ser os da unidade organizacional onde o empregado passou mais tempo.

 

 Por favor, faça as devidas atualizações, identificando os empregados que tiveram os seus dados alterados, e aproveite também para retificar qualquer dado porventura registrado de forma equivocada. Depois, é só encaminhar a planilha para o e-mail: comitegd.pe@conab.gov.br

 

  Segue em anexo a planilha derivada do processo de avaliação de 2022, devidamente preenchida com os dados dos avaliadores, que deverá ser conferida, confirmada, ou atualizada de acordo com a realidade presente e as normas vigentes.

 

ATENÇÃO:  Para o cadastro do superior hierárquico (Avaliador/Chefe Imediato) do empregado cedido, são necessários e obrigatórios os seguintes dados:

• Nome completo

• CPF

• E-mail funcional

• E-mail pessoal

• Telefone do local de trabalho

• Cargo

• Nome da Unidade de Lotação.

No momento oportuno, a CONAB comunicará o cronograma para as avaliações de desempenho  do CICLO 2023, que mais uma vez  deverá ser realizada através do endereço eletrônico: https://gd.conab.gov.br

Havendo qualquer dificuldade, problema ou dúvidas, por favor, faça contato.

Contato: 3787-7346/3787-7306
E-mail: comitegd.pe@conab.gov.br